近年来，县人社局紧扣县域经济社会发展实际，锚定“发展提速、规模提档、增量提质、服务提效”目标，不断延伸人社公共服务触角，全力打造擦亮“温暖人社”服务品牌，持续增强人民群众在人社领域的获得感、幸福感。

一、聚焦资源整合，“硬设施”与“软实力”并重

（一）“三级联动”统规统建强载体。扎实开展基层公共服务能力提升行动，县、镇、村“三级”联动发力，围绕基层站点资源和辖区用工、就业需求分布情况等科学规划服务载体，统一配置规范场地、场所标识、软硬设备、专（兼）职人员等，先后建成标准化镇村人社公共服务平台194个、村居劳务合作社32个、镇级零工市场7个、县级人力资源社会保障服务中心和县级人力资源市场各1个，三级人社公共服务体系持续完善，就业创业“五个就地办理”、社会保险“四不出村”全面落实，累计服务群众34.7万人次。

（二）“三方协同”提质增效添活力。坚持“政府引导+市场主导+企业参与”三方运营模式，以市场和群众需求为导向，聘请国有人力资源开发公司运营县级人力资源市场，大厅设立政策咨询台和劳动维权、企业服务、零工服务、人才服务四大服务窗口，落实服务专员12人，为辖区市场主体和城乡劳动力提供常态化政策咨询、劳动维权、用工对接等服务。同时，坚持守正创新，设立平昌县社会保障服务中心，统筹负责人社公共服务、一流营商环境创建等工作，人社公共服务效能全面提升。

（三）“三链融合”学用贯通优素质。始终坚持学以致用、用以促学、学用相长，深入推进干部队伍“强基铸魂”工程，梳理汇总各股室版块政策文件、业务说明、办件流程，定期组织镇（街道）、村（社区）工作人员开展集中业务培训会，促进政策学习链、业务操作链、服务意识链“三链融合”，持续提升工作人员能力素质和业务水平。

二、聚焦数据赋能，“覆盖面”与“侧重点”并重

（一）“以点带面”强化政策支持。依托三级劳务服务体系全覆盖开展人力资源普查工作，精准落实助企纾困减负、稳就业促创业系列政策，通过“免申即享”“免审直返”等方式为全县265家企业发放援企稳岗补贴、留工补助、吸纳就业补贴等补贴资金346万元，稳定职工队伍1.4万人，政策红利充分释放，全县就业基本盘持续保持稳定。

（二）“以面促点”强化宣传覆盖。全面梳理社会保险、就业创业、人事人才、劳动保障等137项公共人社服务事项，形成惠企惠民政策清单和政策口袋书，先后开发“聚川人力”微信公众号、微信小程序、抖音号等线上平台，通过网络短信、门户网站、集中宣讲会、基层站点等渠道“线上线下”同步推送业务办理、优惠政策、供需对接等各类信息，全力扩大政策知晓面，切实提高有需求的市场主体和城乡劳动力等重点对象知晓政策、应用政策的能力。截至目前，印发宣传资料17万余份，线上推送各类信息34.1万条。

（三）“点面结合”强化数据支撑。在园区企业、重点乡镇、聚居点位等重点区域落实194名信息采集专员，开展劳动力资源供需信息普查工作，全覆盖建好重点企业联络专员、用工需求、岗位设置、人才培育、合理诉求、政策兑现“六个清单”，找重点建立劳动力基础信息、务工地点、技能水平、就业需求、参保情况、政策享受“六本台账”，以县级人力资源市场为载体统一建立劳动力资源供需信息库，动态管理更新城乡劳动力和用工主体信息62.4万条。

三、聚焦服务增效，“强输出”与“促回引”并重

（一）深化劳务协作体系。紧抓东西部协作、省内对口帮扶等利好机遇，持续深化同浙江、福建、北京、上海等地劳务合作，建成域外劳务基地14个，通过专车专列“点对点”转移城乡劳动力2.5万人，累计转移就业规模达28.7万人，输转服务质量不断增强。

（二）建强供需对接平台。把开展各类就业促进活动作为增强劳务体系效能的重要抓手，采取“城乡统筹、各方协调、载体多元、全域覆盖”的方式，广泛收集县内外125家重点企业优质岗位信息1.8万条，在白衣、镇龙等11个乡镇多频次开展直播带岗、用工招聘、求职对接、政策宣传等线上线下服务活动16场次，推荐就业2412人，其中为县域重点企业推荐用工561人。

（三）抓实人才外引内育。紧抓高校毕业生毕业季、在外农民工集中返乡等关键时机，开展就业重点群体回乡创业就业意愿摸底排查并登记造册，建立返乡创业就业人才“肖像库”，在各级服务平台举办人才招引活动26场次，引导扶持在外成功人士、优秀农民工、高校毕业生等254人返乡下乡成功创业，发放创业担保贷款3640万元，创办100万以上经济实体102个，推动人才、技术、资金回流反哺，以人才集聚效应助推县域经济高质量发展。