今年来，县人社局紧扣民生保障主线，聚焦“就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系”四大领域，以开展“四大工程”为抓手，推动人社事业高质量发展，认真写好“民生答卷”。

实施就业提质工程，筑牢民生之本。组织“职业培训 就业招聘”城市机会清单发布会等线上线下就业公共服务活动21场次，发布就业岗位1.9万个，为企业输送产业工人和技术人才341人；深入实施创业伙伴计划、小微企业陪跑计划，发放创业担保贷款2048.6万元，扶持农民工等群体196人成功创业；开发公岗安置就业困难人员3014人，开展补贴性职业技能培训2387人次。

实施社保惠民工程，兜牢民生底线。深入精准扩面，进企业、工业园区等开展“馨语保”行动和“社保服务进万家”等宣传活动5场次，3个新开工项目均已参保，新增参保企业15家80余人；各项待遇按时发放，发放5.83万名退休职工养老待遇63,253万元，发放一次性工伤待遇391.96万元和定期工伤待遇396.97万元；特殊群体保障到位，发放被征地农民生活补贴、代缴社保费等保障资金905万元，发放退捕渔民社保补贴11.106万元。

实施人才强县工程，激活发展动能。大力实施人才优先战略，坚持抓招引、推改革、强培育、优服务“四措并举”，持续拓宽项目发展、医疗卫生、文化旅游等社会事业领域急需紧缺人才招引渠道，上半年通过公开考试招引教育、卫生领域专业技术人才177人；通过三支一扶、西部计划等基层人才项目招引紧缺人才20余名；持续强化正面激励引导，记功奖励事业单位突出贡献工作人员227名。

实施和谐关系工程，优化营商环境。以开展国企（政府）项目欠薪问题整治为抓手，强力推进欠薪治理工作，创新工作机制，强化部门协同，紧盯重点项目、风险点位，推动欠薪问题源头治理、快速化解，切实维护劳动者合法权益，受理各类投诉举报线索537条，为498名劳动者追发工资等报酬526.39万元。